Nowatorska metoda DEAL

Deployment of Extreme Adventures in Leadership (DEAL)

Metoda DEAL została opracowana w oparciu o najnowsze badania nauk psychologicznych i medycznych w zakresie zwiększania możliwości adaptacyjnych w sytuacjach ekstremalnych. Korzystając z doświadczeń himalaistów, pilotów wojskowych i członków załóg lotów kosmicznych stworzyliśmy programy, które pomogą managerom lepiej funkcjonować zarówno w środowisku biznesowym, jak i w życiu prywatnym.
Głównym zadaniem metody DEAL jest zwiększenie tzw. siły ego, która jest odpowiedzialna za ilość i specyfikę mechanizmów obronnych chroniących przed lękiem i dezintegracją. Im większa jest siła ego, tym skuteczniej jesteśmy w stanie radzić sobie z zagrożeniem. Naszym celem jest wzmocnienie tego obszaru przez zasymulowanie stanu psychologicznego napięcia, następnie obserwację emocjonalnych i poznawczy zniekształceń i wreszcie przeprowadzenie szeregu sesji coachingowych, które pomogą lepiej zrozumieć nieświadome reakcje oraz nabyć nowe kompetencje.
W praktyce, zastosowanie metody DEAL przekłada się na umiejętność zbudowania produktywnych relacji z współpracownikami w sytuacji kryzysowej, kształtuje prawidłowe wzorce komunikacji oraz uwypukla niepożądane cechy osobowości managera, które następnie można zmodyfikować w procesie coachingu. Całościowe podejście, jakie proponuje metoda DEAL, pozwoli zidentyfikować problemy i przepracować je w trakcie serii spotkań z psychologiem, który prowadzi obserwację podczas całego wyjazdu. W rezultacie uczestnicy dostają kompleksową informację zwrotną dotyczącą ich mocnych stron i cech, które wymagają dalszej pracy i doskonalenia.